La durata dei giovani “ragazza quotidiana,„ se il suo datore di lavoro è una donna coscienziosa, non deve essere dura né sgradevole; pochissimo più duro e più sgradevole del lotto di giovane “signora„ chi sta pagando da L60 a L80 all'anno imparare la cucina, la lavanderia ed i lavori domestici ad una scuola dell'economia domestica. Condotti correttamente, i rapporti fra il datore di lavoro e l'impiegato, “la padrona„ e “il servo,„ sono quelli del sussidio reciproco. Tali rapporti possono essere e troppo spesso sono, quelli di un incapace piccolo drudge per “una padrona„ quasi ugualmente ignara e incapace. Ma quando il datore di lavoro è una donna intelligente con un senso della giustizia (io preferire un senso della giustizia alle teorie sentimentali circa il sisterhood--la gente non cura sempre le loro sorelle giusto) l'erogazione in denaro settimanale e l'alimento sarà ma una piccola parte dello stipendio della ragazza. In più riceverà un addestramento che la doterà per “gli più alti„ rami di servizio domestico, o per homemaking sul suo proprio cliente. Non ogni ragazza ha il senso apprezzare questo quando lo ottiene, né l'intelligenza profittare di da esso; mentre certamente piuttosto sta provando al datore di lavoro quando la ragazza è “migliore “tutto l'eccitato„ lei stessa„ non appena ha guadagnato una conoscenza superficiale nuda di come fare correttamente determinate cose. Ma tutto questa è “la fortuna della guerra.„ Alcune ragazze non cessano mai di essere riconoscenti ai loro primi insegnanti e di lasciarle riluttante, mentre altre ragazze non non rend contoere mai che hanno qualche cosa essere riconoscente per. Quando il ringraziamento e l'affetto vengono sono piacevoli da ricevere. Ma la forza motrice del realmente la donna coscienziosa non è l'aspettativa di ringraziamento o di affetto.

Una parola alla casalinga non convenzionale. Il giovane “General„ è un uccello del passaggio. L'età e l'esperienza portano con loro la necessità di guadagnando più e se il suo primo datore di lavoro non può sollevare periodicamente gli stipendi della ragazza gli ultimi devono nell'occupazione più meglio pagata di ricerca di tempo, probabilmente con una padrona che non è non convenzionale. È scortese, quindi, astenersi da insegnando alla ragazza a come si penserà che faccia le cose nella casa convenzionale ordinaria. Non significo che il datore di lavoro deve fare funzionare servile la sua casa sulle linee convenzionali per l'istruzione del suo “aiuto.„ Ma è più gentile, per esempio, aiutare una ragazza a considerare una protezione e un grembiule con indifferenza good-humoured, o così su una parità con l'uniforme dell'infermiera, piuttosto che come “un distintivo di servitù. “È più gentile, anche, indicarle che è non solo “i servi„ chi si pensano che parlino ai loro datori di lavoro come “il signore„ e “la signora,„ ma quei giovani well-mannered in tutti gli stati di vita possono essere trovati chi uso questa forma di indirizzo alle persone più vecchie di essi stessi. Non suggerisco per un momento che tutto il tentativo dovrebbe essere fatto per ingannare una ragazza nella credenza che non si penserà che, nelle famiglie convenzionali, si comporti con deferenza uguale alle persone più giovani di lei stessa. Tale inganno sarebbe imperdonabile. Ma è qualche cosa ma genere permettere che una ragazza vada alla deriva nelle abitudini trascurate ed esperte del limite di discorso da condurre allo scioglimento per “il impudence„ nel suo “posto seguente.„ Ci è un tipo di persona, per esempio, che sembra credere quella, per indicare che è “buono quanto qualcuno altrimenti, “è necessario da essere maleducato ed abituato. Ma i buoni modi necessariamente non sono associati con il servilismo. Ed è bontà per aiutare ad inadatto una ragazza per ottenere la sua vita nel mondo poichè è.